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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享
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簡述新員工培訓的意義。

簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

下列選項屬于實施招募計劃內容的是（）。

  • A、招募人數的確定
  • B、招募標準的確定
  • C、招募人員的選擇
  • D、招募周期的確定

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